Toute l’actualité RH décryptée pour vousToute l’actualité RH décryptée pour vous

Nos exemples d'objectifs pour vos entretiens annuels d’évaluation

Découvrez pourquoi il est important de fixer des objectifs d’entretien annuel d’évaluation, comment les fixer et donner 15 exemples d'objectifs que vous pouvez utiliser lors de vos entretiens annuels.

Top 10 des indicateurs RH à suivre absolument

Découvrez les dix principaux indicateurs RH à suivre absolument pour une gestion efficace des ressources humaines.

20 questions utiles en entretien annuel

Pour mener un entretien annuel efficace, il est crucial de poser les questions appropriées. Afin d'assurer fluidité et efficacité lors de cette entrevue, nous avons préparé 20 questions classées par catégories qui vous aideront à conduire un entretien fructueux.

Skill-Based Organization : pourquoi les entreprises terrain doivent absolument restructurer leur organisation autour de la compétence ?

Dans une Skill-Based Organization (SBO), le référentiel de base n’est plus le poste, mais la compétence. Découvrez de quoi il s'agit et pourquoi ce fonctionnement décuplerait la performance des entreprises terrain si elle devenait la norme.

Organiser et mener une revue du personnel : suivez le guide !

En résumé : La revue du personnel est le levier stratégique pour aligner vos talents sur votre vision business et développer les carrières de vos collaborateurs. Pour la réussir : ciblez un périmètre précis, impliquez RH, CODIR, et parfois COMEX et managers. En termes de méthode, la matrice 9-box est un support incontournable. Pour l’alimenter, appuyez-vous sur des données objectives issues de votre référentiel de compétences. Avec un outil comme Empowill, automatisez cet exercice pour garantir des décisions RH justes, sécurisées et performantes.

Les 8 logiciels RH les plus utilisés en 2026

Difficile pour les PME et les ETI de trouver le logiciel RH qui leur convient réellement, au milieu de l'offre pléthorique qui existe sur le marché. Pour faire un choix éclairé, suivez le guide et découvrez les logiciels les plus utilisés du marché.

Entretien de mi-carrière : vos obligations RH pour 2026

Maîtrisez l'entretien de mi-carrière : un entretien de parcours professionnel désormais obligatoire pour prévenir l'usure et accompagner vos collaborateurs expérimentés

Adoption d’un logiciel RH : comment Empowill accompagne les utilisateurs dans la prise en main de son outil ?

Réussir l'adoption d'un logiciel RH réside dans un accompagnement personnalisé et de proximité. Découvrez ce que met en place Empowill pour faciliter la prise en main de son outil : CSM dédié, e-learning, orientation et mise à disposition de ressources pratiques.

Quelles aides financières pour financer une formation en 2026 ?

Revalorisation salariale : critères et bonnes pratiques RH

L'essentiel à retenir : La revalorisation salariale est un levier stratégique pour fidéliser vos talents et maintenir l'équité au sein de votre entreprise. Si le code du travail n'impose pas d'augmentation annuelle systématique, plusieurs mécanismes légaux encadrent ce processus (SMIC, conventions collectives, NAO). Pour structurer votre campagne de revalorisation, appuyez-vous sur des critères objectifs et sur les données issues de vos entretiens de parcours professionnel.

Grille de salaire : le guide complet pour les RH

Découvrir comment construire une grille de salaire qui soit un véritable levier de fidélisation et de transparence salariale. Suivez le guide !

Pourquoi adopter un outil d'entretien facile à utiliser pour les managers ?

Les managers sont en première ligne de vos campagnes d'entretiens. Opter pour un outil d'entretien faciles à utiliser pour les managers, c'est lever les freins technologiques. Découvrez comment un outil peut vous aider à embarquer vos managers.