LOGICIEL DE REVUE DU PERSONNEL - PEOPLE REVIEW

Une revue du personnel au service de votre stratégie RH

  • Configuration sur-mesure de votre matrice à 9 cases
  • Placement automatique de vos salariés en fonction de vos critères stratégiques
  • Pilotage facilité de votre plan d'action
  • Suivi et anticipation des mobilités internes et des carrières
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+350 DRH nous font confiance

Vous reconnaissez-vous ?

Vous manquez de temps pour faire une people review efficace

Récolter et consolider les évaluations de compétences, les besoins issus des entretiens, les feedbacks des managers, tout cela prend du temps. Surtout si vous n’êtes pas équipé d’un outil pour vous en faire gagner. La people review et ses bienfaits passent souvent au second plan.

Votre plan d’action post-people review est trop peu suivi

De nombreuses actions découlent très souvent de votre revue du personnel : augmentations de salaire, mobilité, entretiens spécifiques, boosteur de carrière, formation… Il n’est pas facile de vous y retrouver et souvent de nombreuses actions sont oubliées.

Votre revue de personnel manque d’objectivité

Vous avez peut-être déjà mis en place une people review mais celle-ci est basée sur l’interprétation subjective de la performance et du potentiel des collaborateurs ? Les prises de décision manquent d’objectivité et vos collaborateurs risquent de se désengager.

Empowill automatise et légitimise votre people review

Matrice à 9 cases

Configuration sur-mesure de votre matrice à 9 cases

  • Sélectionnez les populations ciblées par la people review puis paramétrez simplement vos axes d’évaluation en fonction de vos objectifs stratégiques.
  • Gérez les droits d’accès pour garantir la confidentialité de votre revue du personnel.
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dashboard placement automatique salarie empowill
Placement automatique

Placement automatique de vos salariés

  • Vos salariés se positionnent automatiquement dans votre matrice en fonction des critères sélectionnés (compétences, performances, objectifs).
  • En option, sollicitez des évaluations complémentaires de vos managers.
Affichage dynamique

Historisation des actions et vue en temps réel

  • Retrouvez facilement les informations clé du parcours de carrière de chaque salarié : historique de formations, d’évaluations et de salaires pour faciliter votre prise de décision.
  • Consultez la performance et le potentiel en temps réel de vos collaborateurs en fonction de leurs évaluations d’objectifs et de compétences.
dashboard affichage dynamique informations empowill
dashboard pilotage action empowill
Plan d'action

Pilotage facilité de votre plan d’action

  • Un onglet dédié au plan d’action vous permet de ne jamais perdre le fil des décisions liées à votre revue du personnel et des tâches qu’il vous reste à effectuer.
  • Paramétrez des rappels de tâches à effectuer pour centraliser votre suivi dans la plateforme Empowill.
Suivi des mobilités

Suivi et anticipation des mobilités et des carrières

  • En fonction des mobilités envisagées, visualisez automatiquement les remplacements possibles, anticipez les départs et évolutions de poste.
  • Calibrez vos plans de recrutement en fonction des décisions prises lors de la revue du personnel.
dashboard suivi des mobilités internes et des carrières empowill
Joana Lopes
”L’aspect humain était un enjeu fort pour nous dans le choix de notre outil, tant sur l’esprit et les valeurs portées par Empowill que sur l’adhésion de nos utilisateurs pour leur permettre de vivre une expérience agréable. On a senti une véritable vision RH derrière le produit, on parlait le même langage.”

Joana Lopes

Responsable Formation & Compétences

Découvrez Empowill dès maintenant

Empowill est le spécialiste du suivi du parcours collaborateur pensé pour les PME et ETI françaises. Révélez (enfin) le potentiel de votre équipe pour faire de l’humain votre premier moteur de croissance.

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Questions fréquentes

Pas d’inquiétude, vous n’aurez pas à importer chaque collaborateur manuellement. Nos équipes se chargent d’intégrer votre base de données collaborateurs (généralement issue de l’outil de paie), cela est compris dans le paramétrage de la plateforme.

Nous pouvons également importer les historiques d’entretiens et de formations pour les relier à chaque collaborateur, ainsi que des notes, des documents PDF ou tout autre élément relié à un collaborateur qui soit présent dans votre logiciel de paie.

Nous pouvons prévoir une intégration à votre core RH (généralement l’outil de paie) via un système d’API pour faire communiquer les deux plateformes et actualiser les données sur Empowill lorsqu’elles sont modifiées sur le core RH de manière automatique.

Si la connexion des deux outils n’est pas envisageable, un simple import/export de fichier Excel permet de mettre à jour la base dans Empowill.

Dans le cas où un collaborateur quitte l’entreprise, tout son historique reste stocké dans la plateforme.

Oui, vous pouvez filtrer l’ensemble de vos collaborateurs par secteur, par région ou département, par BU etc…