Une offre pensée pour votre service RH

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Une politique tarifaire transparente

Nombre de salariés

La taille de l'entreprise influe sur l'offre que l'on propose.

Durée d’engagement

Notre offre varie également en fonction de la durée d'engagement (1 an, 2 ans, 3 ans).

Usage de la solution

L'usage impacte également l'offre. Vous ne payez que pour ce que vous utilisez.

Gestion du personnel

Gérez votre personnel

Empowill répond à tous vos besoins dans la gestion des collaborateurs. Découvrez les fonctionnalités inclues dans notre offre :

Niveau(x) d'accès et permissions sur Empowill

Illimité

Accès aux fiches RH de vos employés et mise à jour

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Accès aux historiques des collaborateurs : entretiens, formations, compétences, objectifs, suivi carrière…

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Stockage des données dans les profils des collaborateurs

Illimité

Centralisation des documents sur les profils collaborateurs

Illimité

Gestion et personnalisation des accès des RH et managers aux données collaborateurs

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Construction de l'organigramme via des clés d'attribution dynamique

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Accès aux profils collaborateurs par les managers

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Modification des fiches salariés par les managers

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Conservation des historiques de tous vos collaborateurs

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Demandez votre devis personnalisé en quelques clics. Notre équipe vous répond sous 48h ->

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Campagnes d'entretiens

Déployez vos campagnes d'entretiens en quelques clics

Empowill vous permet de gérer tous vos types de campagnes d'entretien. Découvrez les fonctionnalités comprises dans notre offre :

Paramétrage des trames dans votre bibliothèque de modèles

Illimité

Accès à des modèles de trames, répondant aux exigences règlementaires

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Envoi de rappels automatiques pour la complétion des entretiens

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Création et centralisation des fiches de postes

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Communication des fiches de postes à vos collaborateurs

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Définition de votre référentiel de compétences et des niveaux attendus

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Association des compétences à vos fiches de postes pour permettre une évaluation dynamiques de celles-ci dans le cadre de vos entretiens

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Suivi de l'ensemble des objectifs assignés à vos collaborateurs

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Lancement de tous types de campagnes d'entretiens : entretien annuel, professionnel, bilan à 6 ans, cadre forfait jours, rapport d'étonnement…

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Personnalisation des informations collaborateur qui apparaissent sur les supports d'entretien

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Accès au support d'entretien depuis smartphone, sans avoir besoin d'identifiants de connexion

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Recueil des besoins de formation directement depuis les entretiens pour alimenter le module formation

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Signature électronique des entretiens

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Récupération automatique des PDF d'entretiens complétés

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Accès aux tableaux de bord de suivi d'entretien par les managers

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Accès aux tableaux de bord d'analyse des réponses aux questions de vos trames d'entretien

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Analyse des écarts de niveaux en compétences dans l'entreprise

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Pilotage de votre force de travail grâce à la matrice de polycompétences

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Plan de formation

Pilotez vos plans de formations

Pilotez votre plan de formation, du recueil des besoins à la gestion budgétaire en passant par les invitations aux sessions de formation. Découvrez les fonctionnalités inclues dans notre offre :

Construction du catalogue de formations avec vos organismes préférés et vos formations internes

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Visibilité sur les formations de l'entreprise pour vos collaborateurs

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Recueil des besoins en formation tout au long de l'année

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Etude simplifiée des demandes de formation et arbitrages possibles directement depuis Empowill

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Suivi des habilitations et planification des recyclages en quelques clics

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Construction du plan prévisionnel chiffré depuis l'application

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Accès aux tableaux de bords dynamiques pour validation de votre plan prévisionnel avec votre CSE et votre direction

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Suivi et gestion des sessions de formations en mode projet

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Automatisation de l'envoi des convocations de formation

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Partage des informations pratiques avec les stagiaires à vos formations

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Centralisation de tout l'administratif de vos formations dans Empowill

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Suivi de la présence des participants grâce à la feuille d'émargement électronique

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Construction d'une checklist de formation pour vous repérer dans la gestion de vos dossiers

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Collaboration avec toute votre équipe depuis la même interface

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Envoi des évaluations de satisfaction à chaud et à froid à vos stagiaires

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Analyse de la satisfaction de vos formation en un coup d'œil grâce aux analytics

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Création de bilans de formation grâce aux analytics de formation

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Préparation des bilans sociaux individuels possibles grâce à l'historique agrégé par Empowill

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Plan de formation

Gérez les compétences de vos collaborateurs

Construisez votre référentiel de compétences, centralisez vos fiches de postes, suivez votre matrice de polyvalence. Découvrez les fonctionnalités inclues dans notre offre :

Construction d'un référentiel de compétences centralisé

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Création et digitalisation des fiches de poste avec niveaux attendus par compétences

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Evaluation des compétences comparativement à la fiche de poste

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Association des postes aux collaborateurs

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Outils d'analyse comparative poste/collaborateur et collaborateur/collaborateur

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Cartographie des compétences (matrice de polyvalence)

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Ecart entre niveau attendu et niveau évalué pour les collaborateurs

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Lien entre compétences et formations

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Possibilité d'évaluer des compétences autres que celles du poste actuel

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Suivi des compétences dans le temps pour un collaborateur

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Revue de personnel

Pilotez les carrières avec la revue de personnel

Empowill facilite la gestion de carrière de votre entreprise en plaçant vos talents dans la matrice à 9 cases. Découvrez toutes les fonctionnalités inclues dans notre offre :

Organisation de sessions de revue de personnel dans Empowill

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Accés aux fiches RH de vos employés et mises à jour

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Cartographie des talents et prise de hauteur grâce à la matrice à 9 cases

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Génération automatique de rapports de performance / potentiel pour vos salariés

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Mise en place des actions et décisions pour vos salariés

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Identification des hauts potentiels pour les accompagner dans leur développement

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Clément Gaudio
”Le support offert par Empowill était très apprécié. La prise en main par l’ensemble de l’équipe était rapide et les managers et RH gagnent désormais beaucoup de temps. Ils assurent un meilleur pilotage de l’ensemble des campagnes.”

Clément Gaudio

DRH

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