Le logiciel ETI au service de votre capital humain et de votre croissance

Un logiciel ETI, dédié aux entreprises de taille intermédiaire, est un outil clé pour optimiser la gestion RH. En centralisant des processus tels que les entretiens, les formations ou le suivi des compétences, il simplifie les tâches administratives et permet aux équipes de se concentrer sur des actions à forte valeur ajoutée. Ce type de solution aide aussi à structurer les données et à prendre des décisions éclairées, tout en renforçant l'engagement des collaborateurs grâce à une gestion fluide et efficace.

Un logiciel ETI améliore la gestion des talents en facilitant les entretiens professionnels, le suivi des compétences et la mise en place des formations. Grâce à une centralisation des données, il permet d’identifier rapidement les besoins en développement, de suivre les progrès et de personnaliser les parcours professionnels. Les entretiens deviennent plus efficaces, avec des outils qui simplifient leur préparation et leur exploitation, tandis que les plans de formation sont optimisés pour répondre précisément aux objectifs de l’entreprise et des collaborateurs. Résultat : un pilotage RH stratégique et une valorisation accrue des talents.

Un logiciel ETI inclut de vaste fonctionnalités en fonction du besoin telles que :

• La gestion de la supply chain et des achats
• Des outils ERP pour la sous-traitance
• Des solutions pour la force de vente et le service client
• Le suivi des coûts et l'innovation produits
• Des outils collaboratifs et analytiques pour optimiser les équipes.

Dans le cas d'un logiciel RH pour les entreprises de taille intermédiaire, la plateforme offre généralement des fonctionnalités clés comme la gestion des entretiens professionnels, avec des outils pour les planifier, personnaliser les trames et analyser les résultats. Il centralise le suivi des compétences, identifie les besoins en formation et pilote les certifications tel un logiciel GPEC. La gestion des formations est aussi optimisée avec des modules pour recueillir les demandes, organiser les sessions et suivre

les progrès. Enfin, des tableaux de bord analytiques permettent une prise de décision éclairée et un meilleur suivi des carrières.

Le logiciel ETI est particulièrement adapté aux entreprises de taille intermédiaire entre 300 et 1000 salariés qui souhaitent structurer et optimiser leurs processus. Grâce à ses solutions modulaires et personnalisables, il peut s'adapter aux spécificités de divers secteurs d'activité et typologie de collaborateurs. Cependant, pour des petites entreprises ou des structures très grandes, des outils plus spécialisés peuvent être nécessaires.

Également, pour certains secteurs d'activité comme le bâtiment par exemple, les réglementations sur les ressources humaines sont plus pointues et toutes les solutions digitales ne les considèrent pas. Consultez notre page dédiée au logiciel RH BTP.

Enfin, si votre entreprise a jusqu'à 300 salariés, n'hésitez pas à consulter notre page dédiée au logiciel RH pour PME.

Nous vous conseillons de commencer par une analyse des besoins en digitalisation en identifiant les processus chronophages qui ont besoin d'être optimisés. Impliquez les équipes clés dès le début dans votre benchmark de solutions pour vous assurer l'adhésion de tous et pour faciliter la transition de l'ancien processus au nouveau.

Autre conseil : choisissez un fournisseur qui propose des services d'accompagnement et de formation. Vous pouvez ensuite opter pour une phase de test pilote avant un déploiement complet. Dans tous les cas de figure, assurez un suivi régulier pour ajuster l'utilisation et maximiser son efficacité.

Choisir Empowill, c’est opter pour une solution taillée sur mesure pour les ETI, avec une vraie expertise des défis RH auxquels elles font face. En centralisant tout ce qui concerne les entretiens, les compétences et les formations, Empowill vous fait gagner un temps considérable et simplifie la vie de vos équipes. Sa prise en main est facile, même pour les collaborateurs moins à l’aise avec le digital. Avec des tableaux de bord clairs, vous avez une vue d’ensemble pour piloter vos talents et optimiser les parcours. Et en bonus, leur accompagnement personnalisé est unique sur le marché, vous garantissant une transition sans stress. Empowill, c’est l’assurance d’un outil qui comprend vos enjeux et sait y répondre efficacement !