Métiers Logistique et Transport : Fiches et Emplois

Véritable pilier de l’économie, le secteur de la logistique et du transport joue un rôle clé dans la performance opérationnelle de nombreuses organisations. Pour un service RH, comprendre la diversité des métiers qui le composent, leurs compétences clés et leurs perspectives d’évolution est essentiel pour anticiper les besoins, attirer les bons profils et fidéliser les collaborateurs.

Dans un contexte de tension sur certains postes (caristes, conducteurs, chauffeurs, ou encore responsables logistiques) et face aux mutations technologiques qui transforment les modes de travail, les RH ont un rôle central à jouer : structurer des parcours professionnels attractifs, renforcer les compétences internes et sécuriser les recrutements.

Nous vous proposons ainsi un tour d’horizon des principaux métiers du secteur, afin de vous aider à mieux appréhender leurs spécificités, identifier les compétences critiques et mettre en place des stratégies RH adaptées (formation, recrutement…), au service de la performance et de l’engagement de vos équipes.

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Tour d’horizon des principaux métiers de la logistique et du transport

Gestionnaire de stocks

Le gestionnaire de stocks joue un rôle central dans le secteur logistique en assurant la planification, l’organisation et le suivi des marchandises au sein de l’entreprise. Il s’assure de la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts liés au stockage.

Ce collaborateur veille à ce que les stocks soient correctement étiquetés, rangés et conservés dans des conditions optimales, collaborant étroitement avec les fournisseurs, les transporteurs et les autres services internes. Son activité implique également l’utilisation de logiciels spécialisés pour gérer les flux et anticiper les besoins, nécessitant rigueur, organisation et une maîtrise technique approfondie.

Opérateur logistique

L'opérateur logistique est un acteur de terrain indispensable dans le domaine du transport et de la logistique. Il s’occupe principalement de la manutention, du conditionnement, du stockage et de la préparation des commandes. Ce métier requiert souvent une bonne condition physique et des compétences en gestion des flux de marchandises.

Les opérateurs utilisent des outils adaptés tels que les systèmes de gestion d’entrepôt et travaillent au sein de structures de tailles variées, incluant des entrepôts, sites industriels ou plateformes logistiques.

Chauffeur routier

Le chauffeur routier est un métier emblématique du secteur transport, responsable du transport de marchandises sur de longues distances. Il conduit des poids lourds pour livrer les produits dans les délais et les conditions prévues.

Cette fonction exige un permis adapté, une bonne connaissance des règles de sécurité routière et souvent une expérience significative. Ce métier requiert également une certaine autonomie et un sens aigu des responsabilités, car le conducteur est un maillon clé dans la chaîne d’approvisionnement.

Technicien en logistique d'entreposage

Le technicien en logistique d'entreposage se spécialise dans l’organisation des espaces de stockage et l’optimisation des flux au sein des entrepôts. Il est en charge de la gestion des stocks, de la maintenance des équipements et de la coordination des équipes de manutention.

Ce poste demande une bonne connaissance des techniques de stockage, ainsi que des compétences en gestion logistique et informatique, notamment pour assurer un suivi précis des marchandises et un déroulement efficace des opérations.

Planificateur de transport

Le planificateur de transport est responsable de l’organisation des tournées et de l’optimisation des itinéraires de livraison. En collaboration avec les conducteurs et les agents d’exploitation transport, il veille à la bonne coordination des flux afin de minimiser les coûts et respecter les délais.

Ce rôle stratégique dans le secteur transport-logistique nécessite des compétences en gestion, une maîtrise des outils de planification et une capacité à gérer les imprévus, contribuant ainsi de manière significative à la performance globale de la supply chain.

Quelles sont les qualifications et compétences requises ?

Les formations académiques et professionnelles les plus courues

Pour accéder aux métiers du secteur logistique et transport, plusieurs parcours de formation sont envisageables selon le poste visé et le niveau d’expérience. Le CAP opérateur logistique ou le bac professionnel métiers de la logistique constituent des voies classiques pour débuter sur le terrain, notamment dans la préparation ou la gestion des stocks. Découvrez nos 10 conseils pour bien choisir son logiciel de gestion de la formation professionnelle !

Pour des postes à responsabilités comme responsable logistique ou planificateur de transport, des formations de niveau Bac +2, telles que le BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA) ou le BUT Management de la Logistique et des Transports, sont souvent recommandées.

Les profils d’ingénieur logistique ou de responsables supply chain s’appuient généralement sur des études supérieures plus approfondies, en écoles d’ingénieurs ou écoles spécialisées comme l’École nationale supérieure de transport. Ces formations combinent des enseignements en gestion, en transport de marchandises et en chaîne d’approvisionnement.

Au-delà de la formation initiale, il est crucial d’intégrer dans la gestion des compétences les formations techniques obligatoires qui jalonnent la carrière d’un collaborateur dans ce secteur. Certaines sont imposées par la réglementation, comme la Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO) et sa recyclage périodique (FCO) pour les conducteurs routiers, les habilitations à la conduite d’engins (CACES) pour les caristes, ou encore les certifications liées au transport de matières dangereuses (ADR). D’autres relèvent de la sécurité au travail, telles que la formation gestes et postures ou la prévention des risques liés au travail en hauteur.

L’avis d’expert Empowill 💡 : Pour les RH, ces obligations représentent un double enjeu, d’abord de conformité réglementaire, pour éviter toute sanction et garantir la sécurité des collaborateurs ; mais aussi de montée en compétences continue, en intégrant ces formations dans un plan de développement global, afin qu’elles contribuent aussi à la polyvalence et à l’évolution professionnelle.

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Quelles compétences techniques sont indispensables en logistique ?

Les professionnels du secteur doivent maîtriser un ensemble de compétences techniques adaptées aux exigences du poste. Cela inclut la connaissance des outils informatiques dédiés à la gestion logistique, tels que les logiciels de gestion des stocks, d’optimisation des tournées ou de suivi des expéditions. Une bonne compréhension des normes réglementaires liées au transport de marchandises, des procédures de manutention et des règles de sécurité est indispensable.

Pour certains métiers, le permis de conduire poids lourds et la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) sont requis. La capacité à gérer la logistique associée et à coordonner les flux dans une chaîne d’approvisionnement constitue un atout majeur.

L’avis d’expert Empowill 💡 : dans les secteurs d’activité comme la logistique qui connaît de nombreux métiers pénuriques, l’identification des compétences rares est essentielle. Elle vous aidera à consolider votre démarche GEPP mais aussi d’activer les bons leviers pour palier cette pénurie de compétences par des actions ciblées : formation, VAE, etc.

Quid des qualités personnelles et des soft skills ?

Au-delà des compétences techniques, le secteur valorise fortement les qualités humaines et comportementales. La rigueur et l’organisation sont essentielles pour assurer le bon déroulement des opérations et minimiser les erreurs. La réactivité et la capacité d’adaptation sont indispensables face à un secteur en constante évolution, où les imprévus peuvent impacter les délais.

Un bon relationnel est nécessaire pour collaborer avec les différents acteurs de la chaîne transport-logistique, qu’il s’agisse des équipes internes, des transporteurs ou des clients. Enfin, des compétences en management et en négociation sont particulièrement importantes pour les postes à responsabilité. Pour aller plus loin sur ce sujet, découvrez 3 manières originales et efficaces d’engager vos salariés, afin de favoriser un climat de travail durable et mobilisateur.

Zoom sur le marché de l'emploi et perspectives de carrière dans ce secteur

Quelques statistiques d'emploi et tendances du marché

Le secteur du transport et de la logistique emploie plus de 1,6 million de salariés en France, représentant environ 8 % de l'emploi salarié total. En 2025, ce secteur dynamique prévoit près de 195 400 projets de recrutement, ce qui correspond à 8 % de l'ensemble des secteurs. Malgré cette forte demande, le secteur connaît certaines tensions, notamment liées aux difficultés à recruter certains profils comme les chauffeurs routiers, bien que ces difficultés tendent à s'atténuer.

Le nombre de demandeurs d’emploi dans ces métiers est en légère hausse, reflétant une dynamique complexe entre besoins croissants et adaptation du marché du travail.

Pour avoir une vision plus simple, nous avons également une matrice de compétences autour de la logistique.

Quelles possibilités d'avancement et de spécialisation ?

Les métiers du transport et de la logistique offrent de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle. Il est courant de débuter comme agent logistique, opérateur ou chauffeur, puis d’évoluer vers des postes de responsable logistique, planificateur ou même d’ingénieur logistique. La spécialisation est également possible dans des domaines précis tels que la supply chain, le transport commercial ou la gestion des opérations d’entreposage. Pour structurer efficacement ces parcours, il peut être utile de mettre en place une cartographie des compétences adaptée aux métiers logistiques.

Ces perspectives d’avancement sont valorisées par une formation continue et l’acquisition progressive d’expérience, permettant à chacun de gravir les échelons au sein des entreprises, qu’elles soient petites, moyennes ou grandes.

Quand technologie et innovation impactent les emplois

La transformation digitale et les avancées technologiques impactent profondément les métiers du secteur transport-logistique. L’intégration des systèmes d’information avancés, la robotisation des entrepôts et l’utilisation des logiciels de gestion logistique améliorent l’efficacité des opérations mais requièrent des compétences techniques accrues. Ces innovations favorisent l’émergence de nouveaux profils spécialisés, notamment dans la gestion fine de la chaîne d’approvisionnement et l’optimisation des flux.

Elles modifient également les missions classiques en orientant les professionnels vers une gestion plus stratégique et data-driven, donnant ainsi un nouvel élan aux carrières dans la logistique moderne.

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Ce que vous devez retenir

La logistique et le transport sont des secteurs stratégiques qui influencent directement la compétitivité et la performance globale de l’entreprise. Dans ce contexte, la fonction RH joue un rôle clé : anticiper les besoins en compétences, recruter les bons profils et fidéliser les collaborateurs, notamment sur des postes en tension.

Ces métiers sont variés (gestionnaire de stocks, cariste, opérateur logistique, planificateur de transport…) et nécessitent chacun des compétences techniques et soft skills spécifiques. L’accès à ces postes repose sur des formations initiales allant du CAP à l’école d’ingénieurs, en fonction du niveau de responsabilité visé.

Au-delà de cette formation de base, la carrière d’un collaborateur dans ce secteur est jalonnée de formations techniques obligatoires, comme la FIMO/FCO pour les conducteurs, le CACES pour les caristes, l’ADR pour le transport de matières dangereuses ou encore les modules sécurité (gestes et postures, travail en hauteur…). Intégrées dans le plan de développement des compétences, elles permettent de garantir la conformité réglementaire tout en favorisant la montée en compétences continue.

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FAQ

Quels sont les métiers de la logistique et du transport ?

Les métiers de la logistique et du transport incluent cariste, magasinier, préparateur de commandes, manutentionnaire, chauffeur routier, chauffeur-livreur, approvisionneur logistique, technicien logistique, responsable logistique, assistant logistique, gestionnaire des opérations de transport, aiguilleur du rail et agent de sûreté aéroportuaire.

Quel est le salaire d'un professionnel en logistique et transport ?

Le salaire d'un professionnel en logistique et transport varie selon le poste. Un opérateur logistique gagne autour de 1 480 € net par mois, un préparateur de commandes touche environ 12,05 € brut de l'heure, et un chef d’exploitation logistique peut gagner jusqu’à 16,76 € brut horaire. Les salaires augmentent avec l'ancienneté et les responsabilités, avec des ajustements salariaux récents en 2025.

Par exemple, un responsable logistique débutant touche entre 1 800 € et 3 500 € brut par mois.

Quel est le métier le mieux payé en logistique ?

Le métier le mieux payé en logistique est celui d'ingénieur logistique, avec un salaire pouvant atteindre jusqu'à 50 000 euros bruts annuels selon l'expérience et le secteur d'activité. Ce poste dépasse les rémunérations des logisticiens, techniciens logistiques ou assistants logistiques.

Quels sont les trois types de logistique ?

Les trois types principaux de logistique sont : la logistique des achats, qui gère l'approvisionnement en matières premières ; la logistique de production (ou industrielle), qui coordonne la fabrication des produits ; et la logistique de distribution, qui organise le transport et la livraison aux clients finaux.

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