Le retail et la distribution ont leurs propres enjeux RH. Leur logiciel aussi.Le retail et la distribution ont leurs propres enjeux RH. Leur logiciel aussi.

Oui. Empowill s'adapte à votre organisation, qu'elle soit centralisée ou décentralisée. Vous pouvez configurer des trames d'entretiens et des processus RH différents selon les sites, tout en gardant une vision consolidée à l'échelle du groupe.

Chez Décathlon Réunion, trois magasins sont pilotés depuis une seule interface par une équipe RH de quatre personnes.

Vos équipes terrain n'ont pas besoin d'ordinateur dédié ni d'identifiants complexes pour compléter leurs entretiens professionnels. Empowill est accessible depuis n'importe quel appareil, avec une interface pensée pour être prise en main rapidement, même par des profils peu à l'aise avec le digital.

Chez Les Fermes de Gally, 70% des collaborateurs n'avaient pas d'ordinateur — le taux de complétion des entretiens est passé de 73% à 93% dès la première année.

En cartographiant les compétences de vos équipes en temps réel, Empowill vous permet d'identifier rapidement les profils polyvalents et d'anticiper vos besoins avant les périodes de rush. Vous savez qui peut intervenir où, sur quel poste et avec quel niveau de compétence. Vous savez aussi qui former sur quelle compétence avant que le besoin devienne urgent. Résultat : vous passez de la gestion de l'urgence à l'anticipation sereine.