Chez Empowill, nous ajoutons de l'IA là où elle vous fait gagner du temps, de la visibilité et du poids dans vos arbitrages. Vous choisissez ce que vous activez, module par module. Et chaque décision reste la vôtre.
Nous avons posé nos principes avant de construire nos fonctionnalités.
De l'IA là où elle sert. Nulle part ailleurs.
Ajouter une mention « IA » sur chaque écran d'un logiciel RH demande peu d'efforts. La valeur commence là où l'outil connaît votre organisation. On ajoute de l'IA quand elle résout un problème que vous nous avez décrit, remonté du terrain et vérifié auprès de plusieurs clients.
Elle éclaire. Vous décidez.
L'IA d'Empowill fait remonter ce qui mérite votre attention, dans un volume que personne ne peut lire intégralement. À vous de décider ce que vous en faites, et avec qui vous en parlez. Les analyses s'affichent en lecture seule, à côté de la donnée d'origine. L'IA structure la matière. L'arbitrage, le jugement et la relation vous appartiennent.
Ce qui fait la différence, c'est le contexte. Pas le modèle.
Tout le monde a accès aux mêmes modèles de langage. Ce qui vous appartient, c'est ce que vous avez construit dans Empowill : vos référentiels de compétences, vos critères d'évaluation, les parcours de vos collaborateurs, la dynamique de vos équipes. Une analyse qui s'appuie sur ce contexte devient propre à votre organisation, quel que soit le modèle employé.
Ce que l'IA fait chez nous, module par module.
Lisez l'essentiel d'un entretien en 1 min
Identifiez rapidement les signaux qui nécessitent votre attention dans les entretiens
Facilitez la préparation des entretiens pour vos managers et collaborateurs avec la dictée vocale IA
Gardez la main sur les fonctionnalités IA activées, et pour qui
Un modèle généraliste fait bien son travail. Il lui manque votre contexte d'entreprise.
Un entretien lu par une IA isolée
- Il résume le texte avec justesse
- Il travaille sur ce qu'on lui donne : un document, à un instant donné
- Vos critères d'évaluation et vos référentiels lui sont inconnus
- Le lien entre trois personnes d'une même équipe lui échappe
- Le partage se fait hors de votre SIRH et de son cadre contractuel
Le même entretien lu dans Empowill
- Les verbatims sont cités et attribués à leur auteur et à leur question
- Le score s'appuie sur les critères que vous avez définis, campagne par campagne
- La lecture s'étend à la campagne entière, direction par direction
- L'analyse reste visible par ceux qui ont déjà accès à la donnée d'origine
- Vos données restent dans votre environnement contractuel
Vous nous confiez vos données. Avec l'IA, on ne peut rien laisser au hasard.
- ISO 27001Certification en vigueur
- RGPDConformité stricte
- Google Cloud à ParisHébergement
93
points de contrôle ISO 27001 vérifiés
99,99%
de disponibilité mesurée
27
groupes de permissions personnalisables
L'accès doit pouvoir être choisi et contrôlé
Quatre niveaux de contrôle cumulatifs : entreprise, module, campagne, rôle. Rien n'est activé par défaut, et vous suivez votre consommation directement dans le produit.
Vos données ne nourrissent aucun modèle
On n'entraîne aucun modèle sur vos données, et on ne conserve ni les demandes envoyées, ni les réponses reçues. Aucune donnée n'est partagée entre clients : pas de mémoire, pas de base commune. Chaque analyse ne porte que sur la donnée d'une seule entreprise.
Les mêmes droits d'accès que la donnée d'origine
Une analyse hérite exactement des permissions de la donnée dont elle est issue. Vos 27 groupes de permissions s'appliquent sans exception. Personne ne voit par l'IA ce qu'il n'aurait pas pu lire autrement.
Des serveurs à Paris, des fournisseurs nommés
Hébergement Google Cloud en région parisienne, base de données chiffrée, modèles exécutés en Europe. On indique à nos clients quelle IA nous utilisons pour quelles fonctionnalités. Aucun modèle auto-hébergé.
L'AI Act, on ne le découvre pas après coup
On a identifié les traitements potentiellement concernés par le règlement et on prépare notre mise en conformité, plutôt que de traiter le sujet une fois le déploiement réalisé.
