
Outils de la GPEC : les indispensables pour une gestion des compétences réussie
Découvrez les outils de la GPEC essentiels pour structurer, déployer et mesurer votre stratégie RH. De la matrice de polycompétences au logiciel RH.
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Découvrez les outils de la GPEC essentiels pour structurer, déployer et mesurer votre stratégie RH. De la matrice de polycompétences au logiciel RH.

Le choix d'un logiciel SIRH pour une PME doit répondre à une vision stratégique de performance et de compétitivité, en automatisant les tâches administratives pour libérer du temps opérationnel et piloter efficacement la GEPP. Face à un marché varié, la sélection repose sur des critères d'ergonomie, de rapidité de déploiement, de sécurité et d'interconnexion avec les outils existants comme les logiciels de paie. L'offre s'articule ainsi entre des solutions généralistes, des modules à la carte ou des éditeurs spécialisés par métier, à l'image d'Empowill pour le parcours collaborateur sur le terrain, ou de STS et BRZ pour les spécificités du transport et du BTP.

Difficile pour les PME et les ETI de trouver le logiciel RH qui leur convient réellement, au milieu de l'offre pléthorique qui existe sur le marché. Pour faire un choix éclairé, suivez le guide et découvrez les logiciels les plus utilisés du marché.