Ce dernier peut mettre quelques minutes à arriver. Pensez à vérifier vos courriers indésirables ou écrivez-nous à contact@empowill.com si vous avez la moindre question.
Une fois par mois, recevez un condensé des actualités et ressources incontournables concernant la gestion de carrières.
Le secteur de la métallurgie est sur le point de connaître un changement majeur avec l'entrée en vigueur, le 1er janvier 2024, d'une nouvelle convention collective qui regroupe plusieurs accords existants.
la nouvelle classification de la métallurgie, basée sur six critères objectifs, constitue votre levier stratégique face à la directive européenne sur la transparence salariale. Vous devez l'utiliser pour justifier les rémunérations par la réalité des fonctions, sécurisant vos décisions contre les contentieux. Ce système définit 18 classes d'emplois pour garantir une équité rigoureuse.
L’absentéisme est le fléau de l’industrie et de beaucoup de secteurs d’activités. Pour réduire son taux d’absentéisme, il faut pouvoir le comprendre et pour cela allier des indicateurs quantitatifs (eNPS, sondages trimestriels, données RH) et qualitatifs (se déplacer sur le terrain, entretien annuel, évaluation des RPS, audit de sécurité...). Pour absorber l’absentéisme et ne pas mettre en tension la production industrielle, il faut avoir une gestion fine des compétences pour identifier les compétences clés rapidement et faire de la mobilité intelligente.
