Ce que vous trouverez dans ce livre blanc
À quoi vous attendre dans ce webinar ?
Le bilan à 6 ans est un entretien professionnel au format un peu spécial. Pour l'employeur, il est question de s'assurer que le collaborateur a bénéficié d'une progression professionnelle au cours des six dernières années passées dans l'entreprise. C'est dont le moment de faire un bilan du parcours professionnel du collaborateur et d'aborder les ambitions d'évolutions futures du collaborateur.
Formations non-obligatoirs, progression professionnelle et salariale... Ne manquez aucun des sujets obligatoires à aborder lors du bilan à 6 ans.
