Parcours collaborateurs : quel logiciel RH compatible avec Silae pour compléter votre stack d’outils ?

Dans le paysage des solutions RH en France, Silae s'est imposé comme une référence incontournable de la paie. Véritable moteur de la gestion sociale pour de nombreuses entreprises, l’outil sécurise ce qui constitue le socle de la relation employeur-collaborateur.

Toutefois, si la solution de Silae excelle dans la gestion de paie, le métier de RH ne s'arrête pas à l'édition des bulletins. Pour piloter le capital humain dans sa globalité, il est souvent nécessaire de coupler cette puissance de calcul à des solutions expertes sur d'autres briques du cycle de vie collaborateur.

Silae : La fondation solide de votre gestion sociale

Silae est avant tout un SIRH centré sur la conformité et la paie. C’est sa force historique. Il permet de gérer avec une grande fiabilité :

• La production de la paie : C’est le cœur du réacteur, garantissant des calculs justes et des déclarations sociales (DSN) automatisées.
• La santé et la prévoyance : Un suivi rigoureux des contrats et des affiliations.
• Le pilotage des obligations sociales : Silae offre des leviers pour centraliser les données RH de paie, suivre les effectifs et répondre aux obligations légales comme l'Index de l'égalité professionnelle ou la BDESE.
• La gestion administrative du quotidien : Notamment à travers la gestion des notes de frais et la dématérialisation des bulletins de paie via des coffres-forts numériques sécurisés.

Pourquoi chercher des solutions complémentaires ?

Si la paie est l’un des moteurs principaux de motivation pour les collaborateurs, la gestion RH tend à développer et sécuriser la performance et l’épanouissement de son capital humain par l'engagement, le développement des compétences et l'expérience collaborateur.

En tant que professionnel RH, il est parfaitement légitime, et même stratégique, de chercher des outils "Best-of-Breed" (les meilleurs dans leur catégorie) pour adresser des problématiques que Silae ne traite pas nativement, ou de manière moins approfondie. L'enjeu est de transformer une gestion purement administrative en un véritable pilotage du capital humain.

Les meilleurs logiciels RH compatibles Silae

Voici notre sélection de logiciels RH spécialisés et compatibles avec Silae pour approfondir notamment : 

1. L'onboarding : soigner l'arrivée des nouveaux salariés dès leur signature.
2. La gestion des entretiens et du feedback : donner du sens et de la régularité aux échanges managers-collaborateurs, garantir votre conformité sur les entretiens obligatoires et analyser les entretiens pour alimenter vos plans de développement des compétences (PDC)
3. La GEPP et les compétences : cartographier vos compétences et anticiper les besoins de demain.‍
4. La gestion de la formation : piloter votre plan de développement des compétences de manière agile, simplifier la construction de votre plan de formation, fluidifier l’organisation et le suivi des sessions de formation, centraliser l’ensemble des documents justificatifs issus de ces formations, indispensables pour les EPP.