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Alors que le monde du travail évolue, que le digital transforme les organisations, que le cadre réglementaire change et que les attentes des salariés se renforcent, les enjeux autour de la conformité sont de plus en plus présents.
La gestion des habilitations consiste à piloter le cycle de vie complet des autorisations professionnelles de vos collaborateurs : identification des besoins liés au poste, programmation des formations auprès d'organismes agréés, suivi des dates de validité et organisation du recyclage. Elle couvre les CACES, les habilitations électriques, le SST, les travaux en hauteur ou encore la manipulation de produits chimiques. Une habilitation expirée bloque le salarié dans son activité et expose l'entreprise à 7 500 € d'amende pour délit d'entrave. Pour les équipes RH, le sujet se joue sur trois leviers : centraliser le suivi dans un outil dédié, automatiser les alertes de renouvellement, responsabiliser les managers vis-à-vis du process.
PME ou grand groupe, quelle que soit la taille de votre entreprise, la gestion des ressources humaines est une fonction essentielle dans la réussite et le développement de votre organisation. Les ressources humaines représentent un facteur clé de réussite dans la mise...
