L’IA est à toutes les lèvres… pourtant vous n’avez pas encore passé le cap ?

➡️ Car oui, dans un monde qui va à mille à l’heure, pas toujours simple pour les RH de maintenir la cadence !

L’IA révolutionne, interroge, parfois fait peur, pourtant son potentiel est énorme pour les fonctions RH.

🚄 Alors pour ne pas se laisser distancer : il est temps de monter dans le train de l’intelligence artificielle !

Avec Rébecca Renverseau, cofondatrice de Tomorrow Theory, et Alexandre Malarewicz, cofondateur d’Empowill, déconstruisez vos idées reçues sur l’IA et osez enfin vous lancer !

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⚙️ Une seule pièce manquante… et c’est toute la chaîne qui s’enraye.

Dans l’industrie, l’absentéisme agit comme un grain de sable dans les rouages : imprévisible, coûteux, et souvent sous-estimé. Pour vous, RH, cela veut dire : jongler avec les plannings, réagir dans l’urgence, mettre les présents sous tension sans le vouloir…

Alors comment font les industries à succès pour réduire leur taux d’absentéisme et maintenir leur performance ?

Dans cette masterclass, 3 experts du sujet dévoilent :

🔢 Les chiffres clés de l’absentéisme dans l’industrie pour vous situer sur le marché

🔍 Comment l’analyser et comprendre finement les causes (au-delà des indicateurs flous)

🔧 Les 10 rituels concrets qui ont fait leurs preuves sur le terrain (à appliquer dès demain !)

Inscrivez-vous dès maintenant pour reprendre le contrôle sur l’absentéisme et réduire ses impacts négatifs !

Dans les secteurs d’activités où les tensions font rage, tels que le BTP, l’industrie ou même l’hôtellerie-restauration, il est plus difficile que jamais de recruter et de retenir les collaborateurs dotés de compétences clés.

🔒​ 💔​ Désamour des candidats ou mauvaise stratégie d’attractivité ? Il est temps de mettre la lumière sur les vraies attentes de ces profils et sur les leviers pour recruter et retenir ces collaborateurs qui ne postulent plus via les canaux classiques !

Rendez-vous pour une masterclass : ​

- 100​% terrain

- 100% concrète

- 100% innovante

👉 Inscrivez-vous vite pour faire le plein d’astuces et attirer les profils pénuriques comme des aimants !

💬 "Les RH ? On ne les voit jamais." - "Les RH ne comprennent pas mon métier. Pourquoi je respecterais leurs processus ?" - "Une formation ? Mais pourquoi faire ?" - "La seule chose qui compte c'est mon salaire."

Vous entendez souvent ces phrases ? C'est probablement symptomatique d'un manque d'alignement entre les RH et le terrain. Et donc d'un risque élevé, voire déjà omniprésent, de désengagement fort qui freine la performance globale de l'entreprise.

➡️ Mais comment créer du lien avec des équipes terrain qu'on ne voit pas souvent ? Comment renforcer l'engagement du terrain et voir enfin les processus RH appliqués et porter leurs fruits ?

Rejoignez-nous pour découvrir 7 leviers concrets et accessibles pour :

• Créer (ou recréer) un lien solide avec les équipes terrain
• Rendre vos initiatives RH visibles, comprises et suivies
• Impacter l'engagement de façon positive, de l'onboarding à l'offboarding

Ne laissez pas la distance renforcer la fracture : venez vous inspirer pour faire la différence dès demain !

🙊 Ce n’est un secret pour aucun RH : les KPI sont indispensables au bon pilotage de votre stratégie.

Pourtant, ils sont souvent choisis maladroitement, sous-exploités et mal communiqués.

🫣 Résultats ? Des actions RH qui n’ont pas (vraiment) d’impact et des décisions difficiles à arbitrer…

Et si vous changiez la donne ?

Tanguy Bertogliati, Expert Produit chez Editions Tissot et Alexandre Malarewicz, DRH et Cofondateur d’Empowill vous guident pour redonner du sens à vos KPI RH :

✅ Choisir les bons KPI à suivre selon votre secteur d’activité

✅ Comprendre comment les communiquer efficacement

✅ Transformer ces chiffres en actions !

À vous de jouer, les inscriptions sont ouvertes ⬇️

Sur le terrain, quand on leur parle de formation, vos collaborateurs traînent des pieds et ne font parfois même pas l’effort d’aller au bout du parcours ?

Formations trop éloignées de leurs réalités métiers, formats inadaptés et manque d’implication peuvent être des facteurs qui favorisent le désintérêt de vos collaborateurs envers la formation.

✋ Alors comment éviter ces erreurs qui plombent l’engagement de vos collaborateurs terrain dans leur formation ?

Dans une masterclass inédite, Julien Huelvan, Co-fondateur et CEO de Beedeez et Alexandre Malarewicz, DRH et Co-fondateur d'Empowill vous donnent tous leurs meilleures astuces pour que le taux complétion des formations de vos équipes terrain frise enfin les 100% !

👉 Inscrivez-vous dès maintenant pour reprendre découvrir les leviers qui t’aideront à booster l’engagement dans tes formations.

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Comment passer d’une obligation réglementaire à un véritable outil de pilotage RH ?
🤯 On le sait : la GEPP peut sembler compliquée, floue et englober beaucoup de sujets. L’objectif de cette masterclass est justement de clarifier, simplifier et donner des actions concrètes pour structurer et développer votre démarche.

Avec Alexandre Malarewicz, découvrez les ingrédients essentiels d’une GEPP qui fonctionne vraiment :
‧ Poser un cadre simple et compréhensible pour tous,
‧ Impliquer managers et collaborateurs,
‧ Relier compétences, formation et stratégie de l’entreprise,
‧ Mettre en place un suivi concret et durable.

👉 Un rendez-vous pratique pour repartir avec une méthode claire et des outils concrets, afin de transformer la GEPP en levier d’engagement et de performance. Inscrivez-vous gratuitement !

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Vous connaissez le point commun de tous les RH ? C’est le manque de temps ! ⏰
Avec des équipes RH souvent réduites, des priorités qui s’accumulent, des urgences à gérer tous les jours, comment garder du temps pour avancer sur les sujets de fond et avoir un véritable impact à long terme ?

Dans cette masterclass, Christelle Vaugelade Kalipé, DRH de Bene Bono, partagera ses astuces concrètes qui ont fait leurs preuves dans son quotidien pour :

✅ Faire face aux contraintes de moyens et d’effectifs,
✅ Organiser son planning et définir des priorités claires,
✅ Mieux communiquer avec son équipe RH et son CODIR,
✅ S’appuyer sur les managers et poser un cadre solide, même en cas de difficultés.

Un temps d’échange pratique pour repartir avec des pistes concrètes afin de préserver son temps, allier opérationnel et projets de fond, et renforcer l’impact de sa fonction RH. Inscrivez-vous pour ne rien rater !

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152 milliards d’euros.

C’est le coût annuel estimé des tensions et conflits en entreprise en France. Au-delà de ce chiffre vertigineux, la réalité est bien connue des RH et managers : près de 2/3 des salariés déclarent être confrontés à des situations de conflit au travail, avec un impact direct sur la performance, le climat social et l’engagement des équipes.

➡️ Comment repérer les signaux faibles et agir avant qu’il ne soit trop tard ?

➡️ Quels rôles respectifs pour les RH et les managers dans la gestion des conflits ?

➡️ Comment transformer une tension en opportunité de coopération plutôt qu’en blocage ?

C’est tout l’objet de notre masterclass !

Concrètement : désamorcez les conflits dès les premiers signaux précurseurs, outillez RH et managers, et transformez les tensions en leviers de coopération !

Des témoignages concrets, dont un cas pratique, viendront vous donner des clés, actionnables immédiatement 💫

Vous y serez ?